保定日報訊（記者劉瀾 通訊員白楊）工資是提升農民工群體獲得感、幸福感、安全感的重要保障。勞務實名制管理又為農民工工資發(fā)放筑起一道“防護墻”。近年來，為全面推行建筑勞務實名制管理工作，加強施工企業(yè)勞務用工和勞務工資支付管理，市住建局積極探索建設領域勞務監(jiān)管新模式，構建“一一三”工作機制，健全長效機制，保障農民工權益。

建立“一個平臺”，即建筑領域農民工實名制和工資監(jiān)管平臺。市住建局聯合市人社局，依托互聯網和銀行專網，構建市建筑領域農民工工資和實名制監(jiān)管中心，以及實名登記考勤、農民工工資結算、數據交換共享三個系統(tǒng)，實現對各建筑施工現場用工考勤、農民工工資支付實時監(jiān)控。

開設“一個賬戶”，即農民工工資專用賬戶。在建筑工程辦理施工許可證時，總承包企業(yè)開設農民工工資監(jiān)管專用賬戶。項目業(yè)主將不低于工程款合同造價4%的工程款先行打入專戶，每月發(fā)放工人工資。目前，專用賬戶共開設464個，落實監(jiān)管資金17.64億元。

健全“三項制度”，即建筑領域務工人員實名信息登記制度、考勤制度、農民工工資支付銀行卡制度。在全市建立建筑領域務工人員實名登記數據庫，將務工人員個人信息與本人銀行卡綁定，并在全市所有施工現場實現務工考勤功能。同時，施工現場設置考勤機，配備專職勞資員負責考勤管理、工資表編制等工作，并將工資匯入農民工工資銀行卡。截至目前，平臺共實名注冊農民工36684人，累計發(fā)放工資16.96億元。